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Dirigeants d’entreprise : faites les bons choix pour votre rémunération

Faire le bon choix en matière de rémunération n'est pas chose facile. Le poids des prélèvements obligatoires ne cesse d'augmenter, la recherche de leviers permettant d'optimiser la constitution de la rémunération est donc une aspiration légitime.

Mais comment s'y retrouver et faire le bon choix ?
Les Agents Généraux Gan Assurances sont là pour vous accompagner dans cette démarche.

Une étude sur l'optimisation de la rémunération

L'étude réalisée par votre Agent Général Gan Assurances par le biais de l’outil Optimisation de la Rémunération prend en compte le revenu dans sa dimension globale :
> Les revenus immédiats : salaires, dividendes, primes,
> Les revenus indirects constitués par les contrats complémentaires santé ou prévoyance,
> Les revenus différés tels que les complémentaires retraite ou les dispositifs d'épargne salariale.

Optimisation de la rémunération

Selon l'âge ou la situation familiale du dirigeant, les besoins en matière de rémunération sont très divers. Le célibataire débutant une carrière aura tendance à privilégier l'optimisation purement financière en négligeant la prévoyance, jugeant que seule une garantie "arrêt de travail" est intéressante pour lui. Un dirigeant père de famille aura tendance à protéger sa famille. Un autre sera plus préoccupé par le financement de son niveau de vie à la retraite. Aucun n'a la même préoccupation, dès lors, pourquoi proposer exactement la même solution à tous ?

Une étude en 3 parties

Puisque chaque cas est différent, il est utile de bien analyser la situation personnelle et l’environnement professionnel.
Ainsi, proposer de prendre davantage de dividendes sans s'assurer auparavant que l’entreprise a la capacité de le faire pourrait paraître surprenant.

C'est la raison pour laquelle nous avons opté pour une étude en trois parties :

> Une étape "Découverte», mettant l’accent sur des questions précises sur votre situation ;
> Une étape "Diagnostic", afin de tirer les constats, bons et moins bons, concernant votre mode de rémunération actuelle,
> Une étape "Optimisation", permettant de vous proposer la meilleure structure de rémunération au regard de vos objectifs personnels et professionnels.

Les solutions proposées par l'outil balayent l'ensemble du périmètre "assurance vie" avec des offres traditionnelles comme la retraite et la prévoyance, aussi bien en assurances Collectives qu'en assurances Individuelles. Cette offre est complétée par des solutions en matière d'épargne salariale ou de garantie chômage du Chef d'entreprise par exemple.


Contactez votre Agent Général pour bénéficier d’une étude adaptée à vos objectifs personnels et professionnels en cliquant ici.

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