Retraite pour les dirigeants

Préparez votre retraite avec des solutions adaptées à votre statut !

Une bonne complémentaire retraite est essentielle pour assurer vos revenus au moment de la retraite. Pour le dirigeant, salarié ou non, l'entreprise peut mettre en place un régime de retraite supplémentaire, à cotisations ou prestations définies. Les indépendants, eux, pourront profiter des avantages fiscaux de la loi Madelin loi Madelin Dispositif permettant au travailleur non salarié (TNS) de déduire de son revenu imposable les cotisations versées afin de se constituer une retraite complémentaire. Cette loi a été crée pour inciter les TNS à se constituer leur propre protection sociale.  pour se constituer un complément de retraite.


Les + de Gan Assurances

  • Tirer profit des régimes les plus favorables

Gan Assurances vous propose la solution de retraite complémentaire la plus avantageuse selon votre statut :
PERCO, article 83 ou 39, loi Madelin…

  • Une retraite à la carte

Selon votre activité et votre statut, vous choisissez entre capital retraite et rente viagère. Vous pouvez aussi combiner plusieurs formules.

  • Des avantages fiscaux

Exonérations de charges, déductions d’impôts, rentes défiscalisées… Bénéficiez d’avantages fiscaux pour vous et votre entreprise.

Garantir la retraite du dirigeant - Gan Assurances

 

Régime à cotisations définies (en article 83)
Votre entreprise soutient votre effort d’épargne et celui de vos salariés par sa contribution. Mise en place par collège de salariés, cette solution est alimentée par les cotisations périodiques versées par l'entreprise.

  • Sortie sous forme de rente viagère.

  • Avantages fiscaux pour l'entreprise comme pour le salarié : les cotisations versées sont exonérées de charges et non imposables.

  • Large choix de placements et de types de gestion (libre ou pilotée).

  • Possibilité de versements individuels facultatifs, avec le contrat Gan Retraite Vision Entreprise (contrat mono-support en euro).

  • Des garanties complémentaires pour personnaliser votre contrat.

  • Des options possibles au terme de la phase de constitution.


Régime à prestations définies (en article 39)
Financée par l’entreprise, cette solution vous garantit à l’avance le montant de votre retraite, sous forme de rente viagère.

  • Les sommes versées sont exonérées d'impôt sur le revenu.

  • Les rentes bénéficient d’abattements et sont exonérées des charges sociales.

  • Les cotisations versées par l’entreprise sont exonérées de charges sociales, de la CSG (contribution sociale généralisée) et de la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale). 

  • Les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise.


PERCO-I
Le Plan d’Epargne Collectif Interentreprises (PERCO-I), qui est souscrit pour tous les salariés, vous inclut également.

  • Les abondements de l'entreprise, exonérés de charges sociales, peuvent s’ajouter à la participation, à l'intéressement et aux versements volontaires.

  • La sortie peut se faire sous forme de rente ou de capital.

  • Une fiscalité avantageuse pour vous : exonération des charges sociales et de l'impôt.

  • Avantages fiscaux pour l’entreprise : pendant la phase d’épargne, les versements sont exonérés des cotisations sociales et de l'impôt sur les sociétés.

 

Pour les conditions et limites des garanties présentées sur le présent site Internet, se reporter aux contrats

 

Vous êtes chef d’entreprise, gérant majoritaire, créateur d’entreprise ou travailleur indépendant ? Commencez à épargner pour votre retraite dès maintenant, tout en bénéficiant du cadre fiscal avantageux de la loi Madelin loi Madelin Dispositif permettant au travailleur non salarié (TNS) de déduire de son revenu imposable les cotisations versées afin de se constituer une retraite complémentaire. Cette loi a été créée pour inciter les TNS à se constituer leur propre protection sociale..

  • Notre solution : la nouvelle offre retraite multisupport, Gan Performance Retraite Pro.

Simplicité, performance et sécurité

  • Avec la Gestion à Horizon, votre épargne est gérée en fonction de votre horizon de départ à la retraite : dans un premier temps, le gestionnaire va chercher la performance*, puis, à l’approche de votre retraite, votre épargne est progressivement sécurisée.
  • 2 autres modes de gestion sont également à votre disposition selon votre profil d’investisseur :

- la gestion pilotée : l’épargne est investie chaque année sur un support déterminé en fonction de votre âge.
- la gestion libre : vous choisissez librement la répartition de votre épargne entre un large choix de supports et le fonds en euros.


(*) L’assureur s’engage sur le nombre d’unités de compte et non sur leur valeur qui peut être sujette à des fluctuations à la hausse comme à la baisse.


Une fiscalité avantageuse

  • Réductions d'impôts pour vous et votre conjoint collaborateur, dans le cadre de la loi Madelin.
  • Cotisations déductibles de votre revenu net global, dans les limites fixées par la loi.


Une épargne à votre rythme
Vous choisissez le rythme d'épargne adapté à votre budget et aux résultats de votre activité.

  • Versements périodiques (minimum de 50 €/mois).
  • Versements complémentaires (minimum 150 €) à tout moment.


Préparez votre retraite, tout en vous protégeant et en protégeant vos proches !

  • De nombreuses garanties disponibles vous permettent de bénéficier ou de faire bénéficier vos proches de rentes, quoiqu’il vous arrive avant votre retraite ou au cours de votre retraite.
  • En cas de dépendance, le montant de la rente peut être doublé si l’option est choisie.


Le PERCO-I accessible aux non salariés

Initialement conçu pour l’ensemble des salariés (dirigeant salarié inclus), le Plan d’Epargne Collectif Interentreprises (PERCO-I) peut-être étendu aux travailleurs non salariés et aux gérants majoritaires des entreprises de 1 à 100 salariés.

  • Renseignez-vous auprès de votre Agent Général Gan Assurances

 

Pour les conditions et limites des garanties présentées sur le présent site Internet, se reporter aux contrats

 

En tant qu’exploitant agricole, une bonne retraite complémentaire est indispensable pour assurer votre avenir et celui de vos proches. Le contrat Dimension Avenir Agriculteurs de Gan Assurances vous offre une visibilité de chaque instant : le montant de votre future rente est définitivement garanti après chaque versement de cotisation.


Une épargne à votre rythme
Vous choisissez le rythme d'épargne adapté à votre budget et aux résultats de votre exploitation.

  • Versements périodiques (minimum 30 €/mois).

  • Versements complémentaires (minimum 150 €).


Des avantages fiscaux immédiats

  • Les cotisations versées sont déductibles de votre revenu net global dans les limites prévues par la loi.

  • En diminuant votre revenu professionnel imposable, vous allégez vos charges sociales !


Des garanties prévoyance optionnelles
Vous assurer l’avenir de vos proches, vous pouvez souscrire, en option :

  • la garantie exonération, pour être exonéré de cotisations en cas d’incapacité de travail,

  • la garantie réversion, pour garantir, en cas de décès, le versement de votre rente au bénéficiaire de votre choix.

Une adhésion possible pour votre conjoint

Votre conjoint et vos aides familiaux peuvent également adhérer au contrat de retraite complémentaire Gan Dimension Avenir Agriculteurs : ils bénéficieront de droits personnels à la retraite.

  • Renseignez-vous auprès de votre Agent Général Gan Assurances.

 

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